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	<title>Commenti a: Dimissioni della colf 2: la risposta INPS.</title>
	<link>http://ensabry.it/archives/19</link>
	<description>poco blog</description>
	<pubDate>Sun, 05 Sep 2010 07:54:51 +0000</pubDate>
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		<item>
		<title>Di: ensabry.it</title>
		<link>http://ensabry.it/archives/19#comment-70</link>
		<dc:creator>ensabry.it</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 Jul 2010 14:57:40 +0000</pubDate>
		<guid>http://ensabry.it/archives/19#comment-70</guid>
		<description>Hola Paola, con la compilazione del modello cartaceo cold var e la consegna allo sportello, tutto fila liscio, sempre stato così, lo stesso telefonando al numero verde 803164. Solo una delle dimissioni che avevo inoltrato telefonicamente, non è risultata andata a buon fine, perché quando è stata fatta "il sistema era in panne". L'ho scoperto qualche mese dopo, perché mi sono arrivati a casa di nuovo i bollettini per il pagamento dei contributi: ho risolto (spero) con una nuova telefonata.
I problemi si sono verificati all'inizio del 2009, nel periodo di transizione delle competenze dalla provincia all'INPS, durante il quale trovare informazioni e seguirle, si è dimostrato piuttosto frustrante.
Oggi il sistema, per fortuna, è a regime e le cose si sono sveltite e semplificate.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Paola, con la compilazione del modello cartaceo cold var e la consegna allo sportello, tutto fila liscio, sempre stato così, lo stesso telefonando al numero verde 803164. Solo una delle dimissioni che avevo inoltrato telefonicamente, non è risultata andata a buon fine, perché quando è stata fatta &#8220;il sistema era in panne&#8221;. L&#8217;ho scoperto qualche mese dopo, perché mi sono arrivati a casa di nuovo i bollettini per il pagamento dei contributi: ho risolto (spero) con una nuova telefonata.<br />
I problemi si sono verificati all&#8217;inizio del 2009, nel periodo di transizione delle competenze dalla provincia all&#8217;INPS, durante il quale trovare informazioni e seguirle, si è dimostrato piuttosto frustrante.<br />
Oggi il sistema, per fortuna, è a regime e le cose si sono sveltite e semplificate.</p>
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	<item>
		<title>Di: Paola</title>
		<link>http://ensabry.it/archives/19#comment-69</link>
		<dc:creator>Paola</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Jul 2010 15:55:30 +0000</pubDate>
		<guid>http://ensabry.it/archives/19#comment-69</guid>
		<description>Ho stampato il modelo cold var que c'e sul sitio inps, riempito semplicemente con i dati di cui avevo bisogno (se avevo dubbio, lasciando lo spazio vuoto per riempire dopo nel inps), fato firmare al datore di lavoro, e anche una delega per la persona que va a fare la procedura (perche il datore di lavoro e impegnato al lavoro per fare questo). Andata nel inps, aspettare turno per lo sportello "lavoratori domestici"... poi ho consegnato i documenti, la persona nello sportello ha riempito gli spazi vuoti.. lui a fato delle cose nel computer, and poi ci ha dato la ricevuta... cosi semplice in 5 minuti (senza contare la attesa dei turni)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ho stampato il modelo cold var que c&#8217;e sul sitio inps, riempito semplicemente con i dati di cui avevo bisogno (se avevo dubbio, lasciando lo spazio vuoto per riempire dopo nel inps), fato firmare al datore di lavoro, e anche una delega per la persona que va a fare la procedura (perche il datore di lavoro e impegnato al lavoro per fare questo). Andata nel inps, aspettare turno per lo sportello &#8220;lavoratori domestici&#8221;&#8230; poi ho consegnato i documenti, la persona nello sportello ha riempito gli spazi vuoti.. lui a fato delle cose nel computer, and poi ci ha dato la ricevuta&#8230; cosi semplice in 5 minuti (senza contare la attesa dei turni)</p>
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	<item>
		<title>Di: LUCA</title>
		<link>http://ensabry.it/archives/19#comment-67</link>
		<dc:creator>LUCA</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Jun 2010 12:01:04 +0000</pubDate>
		<guid>http://ensabry.it/archives/19#comment-67</guid>
		<description>ho provveduto a fare un licenziamento DI COLF con il numero verde 803164, abbiamo fatto tutto in circa 3 minuti. EFFICIENTISSIMO.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>ho provveduto a fare un licenziamento DI COLF con il numero verde 803164, abbiamo fatto tutto in circa 3 minuti. EFFICIENTISSIMO.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Di: ensabry.it</title>
		<link>http://ensabry.it/archives/19#comment-64</link>
		<dc:creator>ensabry.it</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Dec 2009 11:38:11 +0000</pubDate>
		<guid>http://ensabry.it/archives/19#comment-64</guid>
		<description>inps.itinps.itinps.itinps.itinps.itinps.itinps.itinps.itNon so se lo hai notato, ma l'articolo è del 30 aprile 2009, ovvero scritto a quasi 4 mesi dalla modifica normativa che riassegnava, semplificando di molto la procedura, le competenze all'INPS. Quella che racconto è la cronaca di allora e la mia indignazione era ben fondata. Le mie affermazioni sono attendibili e circostanziate, ma ripeto, sono datate. Riguardo gli altri paesi, so che in molti non occorre alcuna comunicazione e se occorre, viene comunicato correttamente e tempestivamente. Non si lascia l'utente per due mesi in un limbo procedurale come quello che ho affrontato io.
Il sito dell'INPS è cambiato radicalmente da quando ho scritto. Non ho verificato successivamente perché, fortunatamente non ho avuto occasione, di concludere rapporto di lavoro domestico. 

Quando ho scritto quanto sopra, da brava qualunquista, mi sono anche premurata di segnalare ai responsabili i problemi che ho incontrato, non mi sono limitata alla cronaca degli avvenimenti. Tutt'e due le cose sono utili, a mio avviso, vanno entrambe fatte per migliorare le cose. Il sale in zucca serve per partecipare attivamente alla vita civile applicando nel quotidiano la responsabilità personale.
Il tuo commento sembra la reazione non ben ponderata di qualcuno punto nel vivo, o per appartenenza politica, perché mi credi di una qualunque parte avversa, o per appartenenza istituzionale, perché mi ritieni aggressiva nei riguardi del tuo posto di lavoro. Se vera la seconda, ti suggerisco quattro chiacchiere con i tuoi colleghi, se vera la prima hai sbagliato bersaglio.
Oggi, le informazioni ci sono; OGGI.... Ma sarà vero? Nuovo giretto sul sito INPS!
Avevo già ridato un'occhiata a quel sito,  le&lt;a href="https://servizi.inps.it/newportal/default.aspx?iIDServizio=95" rel="nofollow"&gt; schede ben fatte sarebbero queste?&lt;/a&gt; Le avevo già indicate rispondendo ad un &lt;a href="http://ensabry.it/archives/20#comment-57" rel="nofollow"&gt;commento ad un altro articolo&lt;/a&gt; e da allora non ho notato novità. 
Se ti riferisci ad altre parti del sito, potresti segnalarlo, in modo che chi inciampa in questo blog trovi la soluzione migliore. Ma questo sarebbe un ulteriore sintomo di erronea organizzazione del materiale informativo, che dovrebbe essere TUTTO in un solo posto.
Grazie anche per la segnalazione/suggerimento agli utenti di usare sale in zucca e la funzione "ricerca": magari qualcuno non lo sapeva. 
In un'altra parte del portale si trovano &lt;a href="http://www.inps.it/newportal/default.aspx?iNodo=4994" rel="nofollow"&gt; "tutte" le informazioni necessarie a capire e agire&lt;/a&gt;. L'hai letto? 
Nelle "Comunicazioni obbligatorie" non viene minimamente accennata la procedura più rapida, ovvero quella telefonica, come nell'altra pagina, viene indicato che "A partire dal 29 gennaio 2009 tutte le comunicazioni relative alla modifica o alla cessazione del rapporto di lavoro domestico devono essere presentate all’Inps entro cinque giorni dall'evento, utilizzando il modulo COLD.VAR, disponibile sul sito internet dell'Istituto nella sezione "Moduli".", senza un link al documento, senza dire a chi spedire e come il documento stesso dopo averlo compilato, senza indicare l'esistenza di una pagina identica, ma più completa. La sezione "Moduli" non si chiama così ma "Modulistica" (poco male) e si accede dal link in alto nel menu separato, che l'utente medio non si sogna di andare a vedere. Cercando con l'apposita funzionalità il "modulo cold.var" non si ha come primo risultato il modulo, ma delle&lt;a href="http://www.inps.it/circolariZip/Circolare%20numero%2020%20del%2017-2-2009_Allegato%20n%204.pdf" rel="nofollow"&gt; istruzioni di compilazione&lt;/a&gt;, che essendo di compilazione OVVIAMENTE NON riportano quelle di spedizione. Il bredcrumb (la "mappa del sito" che dovrebbe farti sapere dove sei e quindi consentirti di risalire di un livello e recuperare gli altri documenti) è relativo e non assoluto: indica "Voi siete qui:   Home  &#62; Risultati Ricerca", lo trovo spettacolare. Alcuni risultati della ricerca portano alla vecchia procedura, altri non sono linkati e, quindi, non sono consultabili. Non resta che cercare dai link nei menu. Tutta l'area della &lt;a href="http://www.inps.it/newportal/default.aspx?iIDLink=44" rel="nofollow"&gt;modulistica&lt;/a&gt; è disomogenea rispetto al resto del sito, molti utenti vengono disorientati dalla disomogeneità. Non si trova quanto desiderato attraverso i link.
La ricerca del modulo nell'apposita sezione con la funzionalità di ricerca non dà alcun risultato. Non vado avanti perché mi sto deprimendo. Anche la normativa sulla privacy nel modulo&lt;a href="http://www.inps.it/circolariZip/Circolare%20numero%2020%20del%2017-2-2009_Allegato%20n%202.pdf" rel="nofollow"&gt; cold.var che ho trovato qui&lt;/a&gt; è quella vecchia. 
Mi dispiace, ma ancora non ci siamo. Speravo che il tuo commento portasse una buona notizia, oltre che accuse e insulti, ma ho constatato che purtroppo, le cose non sono ancora in ordine. E mi tocca di nuovo scrivere all'INPS. Potresti farlo anche tu!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>inps.itinps.itinps.itinps.itinps.itinps.itinps.itinps.itNon so se lo hai notato, ma l&#8217;articolo è del 30 aprile 2009, ovvero scritto a quasi 4 mesi dalla modifica normativa che riassegnava, semplificando di molto la procedura, le competenze all&#8217;INPS. Quella che racconto è la cronaca di allora e la mia indignazione era ben fondata. Le mie affermazioni sono attendibili e circostanziate, ma ripeto, sono datate. Riguardo gli altri paesi, so che in molti non occorre alcuna comunicazione e se occorre, viene comunicato correttamente e tempestivamente. Non si lascia l&#8217;utente per due mesi in un limbo procedurale come quello che ho affrontato io.<br />
Il sito dell&#8217;INPS è cambiato radicalmente da quando ho scritto. Non ho verificato successivamente perché, fortunatamente non ho avuto occasione, di concludere rapporto di lavoro domestico. </p>
<p>Quando ho scritto quanto sopra, da brava qualunquista, mi sono anche premurata di segnalare ai responsabili i problemi che ho incontrato, non mi sono limitata alla cronaca degli avvenimenti. Tutt&#8217;e due le cose sono utili, a mio avviso, vanno entrambe fatte per migliorare le cose. Il sale in zucca serve per partecipare attivamente alla vita civile applicando nel quotidiano la responsabilità personale.<br />
Il tuo commento sembra la reazione non ben ponderata di qualcuno punto nel vivo, o per appartenenza politica, perché mi credi di una qualunque parte avversa, o per appartenenza istituzionale, perché mi ritieni aggressiva nei riguardi del tuo posto di lavoro. Se vera la seconda, ti suggerisco quattro chiacchiere con i tuoi colleghi, se vera la prima hai sbagliato bersaglio.<br />
Oggi, le informazioni ci sono; OGGI&#8230;. Ma sarà vero? Nuovo giretto sul sito INPS!<br />
Avevo già ridato un&#8217;occhiata a quel sito,  le<a href="https://servizi.inps.it/newportal/default.aspx?iIDServizio=95" rel="nofollow" onclick="javascript:pageTracker._trackPageview ('/outbound/servizi.inps.it');"> schede ben fatte sarebbero queste?</a> Le avevo già indicate rispondendo ad un <a href="http://ensabry.it/archives/20#comment-57" rel="nofollow">commento ad un altro articolo</a> e da allora non ho notato novità.<br />
Se ti riferisci ad altre parti del sito, potresti segnalarlo, in modo che chi inciampa in questo blog trovi la soluzione migliore. Ma questo sarebbe un ulteriore sintomo di erronea organizzazione del materiale informativo, che dovrebbe essere TUTTO in un solo posto.<br />
Grazie anche per la segnalazione/suggerimento agli utenti di usare sale in zucca e la funzione &#8220;ricerca&#8221;: magari qualcuno non lo sapeva.<br />
In un&#8217;altra parte del portale si trovano <a href="http://www.inps.it/newportal/default.aspx?iNodo=4994" rel="nofollow" onclick="javascript:pageTracker._trackPageview ('/outbound/www.inps.it');"> &#8220;tutte&#8221; le informazioni necessarie a capire e agire</a>. L&#8217;hai letto?<br />
Nelle &#8220;Comunicazioni obbligatorie&#8221; non viene minimamente accennata la procedura più rapida, ovvero quella telefonica, come nell&#8217;altra pagina, viene indicato che &#8220;A partire dal 29 gennaio 2009 tutte le comunicazioni relative alla modifica o alla cessazione del rapporto di lavoro domestico devono essere presentate all’Inps entro cinque giorni dall&#8217;evento, utilizzando il modulo COLD.VAR, disponibile sul sito internet dell&#8217;Istituto nella sezione &#8220;Moduli&#8221;.&#8221;, senza un link al documento, senza dire a chi spedire e come il documento stesso dopo averlo compilato, senza indicare l&#8217;esistenza di una pagina identica, ma più completa. La sezione &#8220;Moduli&#8221; non si chiama così ma &#8220;Modulistica&#8221; (poco male) e si accede dal link in alto nel menu separato, che l&#8217;utente medio non si sogna di andare a vedere. Cercando con l&#8217;apposita funzionalità il &#8220;modulo cold.var&#8221; non si ha come primo risultato il modulo, ma delle<a href="http://www.inps.it/circolariZip/Circolare%20numero%2020%20del%2017-2-2009_Allegato%20n%204.pdf" rel="nofollow" onclick="javascript:pageTracker._trackPageview ('/outbound/www.inps.it');"> istruzioni di compilazione</a>, che essendo di compilazione OVVIAMENTE NON riportano quelle di spedizione. Il bredcrumb (la &#8220;mappa del sito&#8221; che dovrebbe farti sapere dove sei e quindi consentirti di risalire di un livello e recuperare gli altri documenti) è relativo e non assoluto: indica &#8220;Voi siete qui:   Home  &gt; Risultati Ricerca&#8221;, lo trovo spettacolare. Alcuni risultati della ricerca portano alla vecchia procedura, altri non sono linkati e, quindi, non sono consultabili. Non resta che cercare dai link nei menu. Tutta l&#8217;area della <a href="http://www.inps.it/newportal/default.aspx?iIDLink=44" rel="nofollow" onclick="javascript:pageTracker._trackPageview ('/outbound/www.inps.it');">modulistica</a> è disomogenea rispetto al resto del sito, molti utenti vengono disorientati dalla disomogeneità. Non si trova quanto desiderato attraverso i link.<br />
La ricerca del modulo nell&#8217;apposita sezione con la funzionalità di ricerca non dà alcun risultato. Non vado avanti perché mi sto deprimendo. Anche la normativa sulla privacy nel modulo<a href="http://www.inps.it/circolariZip/Circolare%20numero%2020%20del%2017-2-2009_Allegato%20n%202.pdf" rel="nofollow" onclick="javascript:pageTracker._trackPageview ('/outbound/www.inps.it');"> cold.var che ho trovato qui</a> è quella vecchia.<br />
Mi dispiace, ma ancora non ci siamo. Speravo che il tuo commento portasse una buona notizia, oltre che accuse e insulti, ma ho constatato che purtroppo, le cose non sono ancora in ordine. E mi tocca di nuovo scrivere all&#8217;INPS. Potresti farlo anche tu!</p>
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	<item>
		<title>Di: Gian Piero</title>
		<link>http://ensabry.it/archives/19#comment-61</link>
		<dc:creator>Gian Piero</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 29 Dec 2009 21:39:30 +0000</pubDate>
		<guid>http://ensabry.it/archives/19#comment-61</guid>
		<description>umh, come ammasso di qualunquismo non c'è male! Allora, ragazzi di buone speranze, basta avere un minimo si sale nella zucca, andare sul sito apposito, quello dell'INPS, cercare Colf ed ecco apparire una serie di schede COMPLETISSIME su tutto quello che bisogna fare in caso di assunzione, variazione del rapporto, pagamento contributi, tfr ed, ovviamente, dimissioni.
Non so in quale altro paese sia possibile effettuare una UNICA comunicazione per una cessazione di rapporto di lavoro in ben 4 modi diversi, di cui una (attraverso il Call Center) esclusivamente verbale: ma avete mai provato a fare qualcosa del genere in un altro paese straniero (la Francia, tanto per non fare nomi ...): bene, provateci, ed avrete il ricovero assicurato in neuropsichiatria.
Ora, è verissimo che in Italia ci sono MOLTISSIME cose che non vanno, a cominciare dalla nostra classe dirigente (che però CI SIAMO VOTATI, o no?), ma ci sono anche tantissime cose che funzionano bene, e molte anche nella pubblica amministrazione. L'INPS, salvo rare eccezioni, è una di queste.
Perciò fare affermazioni generiche ed infondate come queste dimostra solo il qualunquismo d'accatto in ci cui crogioliamo spesso come scusa per non affrontare seriamente i problemi.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>umh, come ammasso di qualunquismo non c&#8217;è male! Allora, ragazzi di buone speranze, basta avere un minimo si sale nella zucca, andare sul sito apposito, quello dell&#8217;INPS, cercare Colf ed ecco apparire una serie di schede COMPLETISSIME su tutto quello che bisogna fare in caso di assunzione, variazione del rapporto, pagamento contributi, tfr ed, ovviamente, dimissioni.<br />
Non so in quale altro paese sia possibile effettuare una UNICA comunicazione per una cessazione di rapporto di lavoro in ben 4 modi diversi, di cui una (attraverso il Call Center) esclusivamente verbale: ma avete mai provato a fare qualcosa del genere in un altro paese straniero (la Francia, tanto per non fare nomi &#8230;): bene, provateci, ed avrete il ricovero assicurato in neuropsichiatria.<br />
Ora, è verissimo che in Italia ci sono MOLTISSIME cose che non vanno, a cominciare dalla nostra classe dirigente (che però CI SIAMO VOTATI, o no?), ma ci sono anche tantissime cose che funzionano bene, e molte anche nella pubblica amministrazione. L&#8217;INPS, salvo rare eccezioni, è una di queste.<br />
Perciò fare affermazioni generiche ed infondate come queste dimostra solo il qualunquismo d&#8217;accatto in ci cui crogioliamo spesso come scusa per non affrontare seriamente i problemi.</p>
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